《莱钢年鉴》是由莱芜钢铁集团有限公司主办的企业年鉴,是一部综合反映莱钢发展历程的资料性企业年刊,已连续出版17卷,本卷为总第18卷,与《莱钢年鉴》(2009)卷相衔接。标期为出版年份。本卷真实记载莱钢2009年全公司重大事件、重要工作以及重大活动等,全面客观地反映莱钢认真落实科学发展观,加快实施结构调整,坚持走新型工业化道路的发展历程,重点突出了莱钢以发展为主题,以结构调整为主线,以科技进步为动力,以创建学习型组织为载体,进一步加快技改工程建设步伐,积极稳妥地推进主辅分离辅业改制,三个文明建设协调发展的基本情况。针对2009年年度特点,本卷增设了“学习实践活动”和“降本增效”两个新栏目,专门记载莱钢深入学习实践科学发展观活动和“系统优化降成本,深度挖潜增效益”活动。同时,将原来的部分栏目进行整合,增设“荣誉”专栏,将获得各级荣誉称号的先进单位和个人名单集中到此栏目中。去掉“人物”栏目,将其内容合并到“机构与人事”和新增的“荣誉”中。全书共设特载、专论专文、大事记、莱钢概况、机构与人事、学习实践活动、降本增效、技改工程、专业管理、党群工作、权属单位、统计资料、荣誉、附录14个类目,共70余万字。记述时限为2009年1月1日至2009年12月31日。莱钢集团公司年鉴编委会专门对本卷框架结构及内容进行了系统讨论,并作了修改。在编纂中,力求做到资料翔实,记述客观,语言精练,文字规范。省级以上荣誉均以2009年表彰时间为准。机构与人事中集团公司与股份公司、股份公司与型钢公司的个别合署部门未再列出,技改工程指挥部和建设公司的机构与人事未作级别说明。本卷稿件由各子公司、直属单位、技改工程指挥部及机关各部门提供,主要负责人审阅,集团公司年鉴编委会审查定稿。主要数据资料由规划发展部、财务部、资本运营部、人力资源部等提供并审阅;机构与人事由集团公司组织部、人力资源部和、建设公司综合处及技改工程指挥部综合业务处等提供并审阅。本卷编辑出版,得到了各级领导、各子公司、直属单位及各部门的大力支持和协作,在此一并致谢。由于水平所限,疏误之处,恳请读者批评指正。
