一、《云南人力资源和社会保障年鉴》是云南省人力资源和社会保障厅主办,《云南人力资源和社会保障年鉴》编辑部承办,云南出版集团、云南人民出版社出版的大型专业性行业年鉴。从2010年起,每年编辑出版一辑,本辑为总第三辑,主要记载2011年度云南省人力资源和社会保障工作的新成绩和新经验。
二、《云南人力资源和社会保障年鉴》坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面、系统、客观地反映云南省人力资源和社会保障工作的基本情况,为各级领导统筹谋划、指导管理、组织推进人力资源和社会保障工作提供参考依据,为社会各界了解云南省人力资源和社会保障工作情况提供资料依据,也为今后编纂人力资源和社会保障志积累资料。
三、《云南人力资源和社会保障年鉴(2012)》采用分类编辑法,按照栏目、类目、条目三个层次,以条目为主体,设特载、大事记、省级人力资源和社会保障管理机构、全省人力资源和社会保障工作、州市人力资源和社会保障工作、省属单位人力资源和社会保障工作、中央驻滇单位人力资源和社会保障工作、重要规章和规范性文件、附录9个栏目,47个类目,共收入条目619条、重要规章和规范性文件17份、附录资料3份、彩色插图64页,总字数约1060千字。
四、《云南人力资源和社会保障年鉴》卷首列中文目录,采用主题分析法编制条题,以提高年鉴的参考性和检索性,方便查阅。
五、在编辑《云南人力资源和社会保障年鉴》中,对5位以上的统计数据大都以万或亿为单位对尾数进行四舍五入处理。但在一组数据中同时有4位以下数据和5位以上数据时,为体现数据的准确性,对该组数据中5位以上数据未以万或亿为单位对尾数进行四舍五入处理。另外,对其一些社会关注度较高的5位以上的重要数据,也未以万或亿为单位对尾数进行四舍五入处理。
六、《云南人力资源和社会保障年鉴》各部类稿件分别由全省各级人力资源和社会保障部门、省属单位和中央驻滇单位人事(人力资源)部门撰写,并经单位领导审阅后供稿。对所有单位、撰稿人员的支持和帮助,在此深表谢意。
七、编辑出版《云南人力资源和社会保障年鉴》是一项浩繁的文化工程,涉及面广、学科交叉、资料分散,而且组稿时间紧迫,虽经编辑部执行编辑修改、主编审定,并送有关领导把关,但书中疏漏错误之处在所难免,真诚欢迎读者提出宝贵意见,以便改进工作。
