《中国企业文化年鉴》2015-2016(以下简称《年鉴》)，是继2004年由中国企业文化研究会创刊以来连续编撰的第七卷，
收录了近两年全国企业文化研究成果和成功案例，在编辑理念创新方面做了新的尝试，主要有以下几个方面:
一、建立沟通机制开创精准约稿的新路径。邀请全国不同所有制企业主管文化建设的相关领导和热衷于企业文化研究
与实践，善于总结和撰写企业文化文章的人员为《年鉴》特约撰稿人或通讯员，一大批企业文化工作者成为《年鉴》编辑
工作的主体力量。利用QQ平台的便捷沟通方式，源于企业实践创新最鲜活、最有说服力的理论文章和优秀案例选刊在本卷
《年鉴》之中，更加赋有指导性、借鉴性。
二、加大入编基层企业文化建设理论的文稿比重。来自于各行业企业文化建设的成功案例在本卷《年鉴》中得到了再传播、
再提升。以前《年鉴》的理论文章都出自专家学者，这一卷我们看到一批最鲜活、最有说服力的理论文章出自企业的企业
文化工作者。这批来自基层企业文化工作一线的理论文章具有令人信服的理论价值，是理论与实践的完美结晶。基层企业
文化实践者的学术著作首次纳入学术栏目，普遍具有个性突出、可操作性强和便于学习的特点。为了鼓励基层企业文化实
践者所作出的贡献，案例文章的撰稿人和供稿人增加了署名。
三、集中反映企业文化建设的最新研究成果。立足于记载全国企业文化建设与研究的新课题、新成果、新趋势，对国
内企业文化建设方面的重要会议、大事记，进行了全面系统的客观阐述，再现了中国企业文化学术研究与推进的全局观、
尖端性和实践价值;对有关领导、专家学者、企业家的企业文化研究成果给予了大板块展示。
四、栏目创新满足读者个性化的阅读需求。对“实践篇”的内容进行了比较大的调整与创新，设立“行业案例”、“专
项文化”和“特色文化”三大板块，推介了金融行业、石化行业等11个重点行业的成功案例;设置了品牌文化、安全文化
等六大专项文化的系统展示，使丰富多彩的企业文化智慧结晶更加系统化、鲜明化。
《年鉴》编辑工作是为全国各行业企业文化建设服务的，所选用的理论、观点、案例文章代表了中国企业文化建设的
前沿理念和先进经验，呈现出相融共促、一主多元、百花争妍的文化局面。得到了有关部委领导、专家学者的肯定和提携，
在《年鉴》创刊10周年之际，原商业部长、特区办主任胡平，中宣部原常务副部长、大百科全书总编辑徐惟诚，国务院国
资委原副主任、中国机械工业联合会会长王瑞祥等领导分别为《年鉴》题词，给予编辑发行工作极大的鼓舞和鞭策。
本卷《年鉴》编辑过程中得到了有关领导、专家学者、相关社团、相关媒体和众多企业家、企业文化工作者的鼎力支持。
在此向国务院国资委、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会、中国金融政研会、中国化工政研会、中国电子政研会、
广西企业文化建设协会、辽宁省企业文化学会、宁夏企业协会、成都企业文化协会、沧州市委宣传部、鞍山企业文化研究会、
珠海企业文化协会、连云港企业文化学会、扬州邢江区企业文化研究会、厦门市卫生计生委等单位，向中车长客、北京金隅、
中国华信、天能集团、胜利油田、山西农信、超威集团、广西玉柴、苏州农行、北京住总房地产开发公司、沈阳飞机设计
研究所、北京日盛袜业、北京现代、华煤集团、电建海投公司、伊敏煤电、北京卫星制造厂、解放军5719工厂、中国空间
技术研究院西安分院、日出东方、大港石化、中交上海航道局、北京海纳川、北京铁路局丰台机务段等企业表示衷心的感谢。
本卷《年鉴》刊载了一些公开发表的学术论文和成功案例专述文章，在此，一并向这些文章的作者表示真诚的谢意。
衷心希望从事企业文化研究与实践的各位同仁，对《年鉴》编辑工作给予关注和支持;同样，也真诚期待你们对《年鉴》
编辑工作给予批评和指正。
